SIGNALEMENT

Toute partie au travail qui croit qu’elle a fait l’objet d’un comportement contraire à la présente politique peut signaler immédiatement la question à la direction générale d’AthlètesCAN. Si la partie au travail ne se sent pas à l’aise de communiquer la question à la direction générale, ou dans l’éventualité où la question concerne la direction générale, la partie au travail peut signaler l’incident à un membre du conseil d’administration. Conformément à la Déclaration de Red Deer pour la prévention du harcèlement, de l’abus et de la discrimination dans le sport, AthlètesCAN s’engage à offrir à ses membres ainsi qu’aux parties au travail l’accès à un mécanisme de tierce partie pour le signalement des incidents d’abus, de harcèlement et/ou de mauvais traitement. Ainsi, AthlètesCAN a déterminé la tierce partie indépendante suivante qui sert de point indépendant de contact à qui les membres peuvent signaler des allégations :

Gretchen Kerr, Ph.D.
Université de Toronto
65, rue St. George
Toronto (Ont.) M5S 2Z9
[email protected]
647-383-9910